Sinkende Chancen auf Weiterbildung

Mit der Anhebung des Erziehungsurlaubs von 18 auf 36 Monate sinken für Frauen die Chancen auf Weiterbildung, so eine Studie aus der Leibnitz Universität Hannover.

Besonders auffällig ist, dass Arbeitgeber nicht nur Mütter von Angeboten zur Weiterbildung ausschließen, sondern auch die Weiterbildung von kinderlosen Frauen reduzieren, sofern diese im gebärfähigen Alter sind und daher von der dreijährigen »Babypause« mit Beschäftigungsschutz Gebrauch machen könnten.

[via Bildungsspiegel]

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